为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大精神，进一步促进国资国企高质量发展，海国投集团深入贯彻落实区领导工作会议精神，迅速落实区委区政府和区国资委工作安排，采取“两上两下”的交流研讨形式，围绕区委书记张革同志提出的“三个问题”和“国企高质量发展五问”，有序组织八个问题在集团内开展广泛讨论。

为进一步统一思想，凝聚共识，3月19日下午，海国投集团组织召开国有企业高质量发展大讨论，区国资委党委书记、主任王圣朋同志到会指导，海国投集团党委书记、董事长张国斌同志主持。会上，集团领导班子成员、总部部门负责人代表及所属重点企业负责人代表围绕八个问题依次发言，结合工作实际，谈认识、谈问题、谈举措，掀起大讨论热潮。

张国斌同志围绕如何加强党的建设、培育高素质人才队伍、推动高质量发展能力举措等问题，逐一作答，他指出，一是要强化党的领导，坚持用党的理论指导实践、推动工作，引导广大干部职工担当作为，锚定推动企业全面复苏发展的中长期目标努力拼搏；二是聚焦主责主业，用好调查研究的“传家宝”，立足海淀特有优势，充分整合利用内外资源，持续发力城市更新、服务保障、文化教育、重大项目建设，积极参与人工智能领域，助力打造新质生产力示范区；三是持续完善党的领导与公司治理有机统一，以党建巡查为抓手，深入推进全面从严治党，加强经常性纪律教育和监督管理，不断完善企业治理结构，规范党委前置研究程序，努力实现发展与安全的动态平衡；四是建强干部人才队伍，完善人才培养体系，多岗位、多层次、多方式强化干部轮岗交流，不断充实一线管理力量，培育挖掘专业人才，筑好人才“蓄水池”。

王圣朋同志从国有企业的职责定位引入，深刻阐释了国企干部职工推动高质量发展应具备的五个能力，一是围绕中心、服务大局的能力；二是凝心聚力、调度资源的能力；三是攻坚克难、解决复杂问题的能力；四是心系基层、服务基层的能力；五是保障安全、统筹发展的能力。他强调，海国投集团要全面深化改革，充分发挥好考核机制“指挥棒”，激发干部职工干事创业的积极性；要推进全面从严治党向纵深发展，坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，不断激发干部职工的内生动力、敢于担当、积极作为；要注重高水平、专业化人才队伍建设，全方位、多角度挖掘培育专业人才并加强高层次、高层级人才交流。

王圣朋同志提出，希望海国投集团能够立足海淀社会经济发展大局，充分结合区域优势，在严格完成规定动作的基础上，勇于创新、不断发挥国有企业优势，继续围绕高质量发展主题，树立党建标杆、化解历史问题脱困标杆、推动海淀高质量发展标杆，持续做优做强国有资产，助推区域经济协调发展，为海淀区当好新时代首都高质量发展排头兵，打造新质生产力示范区贡献国企力量。

以思考聚共识，以讨论谋发展。海国投集团将继续牢固树立立足海淀、服务海淀意识，努力将思想成果转化为实践成果，全力确保各项任务顺利完成，为建设现代化强区、高品质海淀交出一份满意的答卷。