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人力资源是企业发展的第一资源，是实现企业科学发展的第一推动力。当今世界一流企业的发展实践充分证明，企业核心竞争力越来越表现为是否具有一流的人才队伍，是否具有一流人才脱颖而出的环境，企业的成功越来越依靠创新型领军人才和富有事业激情的卓越团队。企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争。谁拥有了人才优势，并能把人才优势转化为产业优势、科技优势、产品优势，谁就能赢得市场竞争的主动权。 海国投公司不断创新人力资源管控模式和人才培养开发、选用评价、激励约束机制，抓好领导力素质提升、高层次人才引进、后备人才建设。始终坚持“ 德才兼备、以德为先 ”的选人用人理念，倡导以 品绩兼优者为中心 的用人文化。以尊重员工需求为前提，通过人力资源工作的管理和优化、员工知识技能的培训和开发，以服务集团公司科学发展为根本出发点，优化人才队伍结构，提高人才队伍素质，激发人才队伍活力，不断构建与战略发展相匹配、规模适当、结构合理、层次优化、素质精良的人才团队，形成集团人才竞争优势，彰显国企形象。
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