为帮助新员工全面了解集团发展历程及经营理念，增强新员工企业文化认同感和归属感，树立良好的职业态度和专业精神，海国投集团于7月27-28日举办了2023年新员工培训，集团总部共25名新入职员工参加了本次培训。集团领导对本次新员工培训给予高度重视，集团党委书记、董事长张国斌，集团党委副书记、总经理于志伟出席本次培训并讲话。

集团党委副书记、总经理于志伟在开班仪式上致辞，他首先对各位新员工的到来表示热烈欢迎，同时对新员工提出期望：

一是转变角色、扎根国投。要快速调整心态，做好角色转换，在跟随集团共同成长的过程中稳扎稳打、积极进取。二是牢记使命、不忘初心。要树立远大的政治理想，以党的方针政策为自身的行为准绳，做有高度政治觉悟的有志青年。三是勤于思考、不断学习。要紧跟集团发展形势，紧随集团战略方向，精进业务能力，在基层实践中不断磨砺自己。四是努力工作、实干担当。要以实事求是的态度，履职尽责，时刻践行信念，主动担当作为，为集团发展贡献力量。

为培养新员工团队意识和高效执行力，集团邀请了外部培训师为新员工带来了为期一天的《勇攀高峰——高绩效团队建设与管理》沙盘课程。

外训课上，培训师带领新员工置身于攀登珠穆朗玛峰的情景中，通过初始资金合理分配、突发状况分析判断以及团队成员间的有效沟通与协作来完成登顶任务并成功返回大本营。在沙盘推演过程中，新员工们积极讨论、踊跃发言，通过对复杂环境下的任务挑战和深入思考，感悟并总结如何打造一支高绩效、执行力强的团队。大家纷纷表示，此次沙盘培训形式新颖，参与性和互动性很强，在强化实践演练的同时，快速提升了决策力、协作力和执行力等关键能力。

根据新员工发言次数和整体表现，战略投资部卢梦凡、经营管理部葛长利、风险法务部宋怡璇、财务管理部文静、人力资源部崔治泽共五名新员工荣获“优秀个人”奖项。由战略投资部卢梦凡、财务管理部牛小溪、人力资源部孙萌、资金管理部李成元、经营管理部郑然五名新员工组成的第三组荣获“优秀团队”奖项。

为进一步加深新员工对集团业务板块的了解，增进新员工对企业文化理念的践行，本次培训组织25名新员工到龙徽1910文化创意产业园、北京卫星制造厂科技园进行参观学习。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。新员工们在实地参访中切实感受到了集团“资产购置、产业规划定位、定制施工、智慧运营、赋能孵化”的城市更新理念。大家纷纷表示此次以行促学，是一次生动的新员工实践课。在提升自身专业素养的同时，未来更要注重实践锻炼，创新工作思路，为集团高质量发展注入新的力量。

集团党委书记、董事长张国斌对各位新员工表示热烈欢迎，并与大家进行了面对面交流。书记带领新员工们一起回顾了海国投成立30多年来的历史沿革以及在海淀区经济社会发展中所扮演的重要角色，为大家分析了目前经营发展现状，描绘了集团未来十年的发展蓝图。

书记鼓励各位新员工在国投舞台上奋力拼搏、干事创业，并提出了三点要求：

一是热爱国投、志存高远。新员工作为集团新生力量，要尽快融入国投，适应本岗位工作要求。热爱国投、忠诚国投是每一名国投人的职责与担当。希望大家齐心协力，在工作中展现出各自的专业才能，实现个人理想与国投发展同频共振。

二是学以致用、赋能提升。作为新一代国投人，要坚持学习，不断提升自身工作能力和业务水平，切实发挥青年人才在工作中的业务骨干作用，在各自的岗位上取得优异的成绩，实现自我的人生价值，为集团提升核心竞争力不断贡献智慧。

三是凝心聚力、共赢未来。要继续传承集团优良工作传统，加强团结协作，共同紧密配合，积极营造和谐友爱的工作氛围。一方面，要加强集团部门间的沟通交流；另一方面，要加强总部与下属企业间的支持协作，共同创造集团美好的未来。