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日期：2022-03-21
为促进企业稳定经营与长久发展，完善人才梯队建设，2022年3月15日，集团人力资源部组织中技集团旗下中技担保公司召开中高层干部晋升述职答辩会。中技集团董事长董鹏及其他领导班子成员、中技担保公司相关领导作为评委会成员出席了本次答辩会，中技担保业务二部部门经理吴德银、业务一部部门副经理李恒、崔勃及业务二部高级项目经理王增铭参加了本次晋升述职答辩会。
中技集团积极营造以公开、平等、竞争、择优为导向，有利于优秀人才脱颖而出的用人环境，为集团及下属子公司人才培养及人才梯队建设工作打下了坚实的基础。
答辩过程中，各答辩人分别从个人工作业绩、工作经验总结及今后的工作规划等几方面进行了梳理与分享，评委会领导分别对各位答辩人的答辩进行了详细点评，充分地肯定了他们在工作中做出的成绩，并提出今后工作的努力方向。
会议最后，中技集团董事长董鹏指出，随着人才梯队建设的逐渐完善，担保公司要着力解决目前业务及管理上存在的问题。在总经理助理岗位的工作分工方面，要明确可行；在公司管理方面，要持续加强精细化管理。同时强调，每位干部员工需要更加明确自己在工作中的职责与定位，为中技集团行稳致远而不断努力。
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