为落实海淀区高质量发展的战略目标，紧跟海国投集团未来三年发展规划布局，北京海新域城市更新集团有限公司（以下简称“海新域”）结合自身业务发展与责任担当，2月25日于海国投集团馨雅大厦办公区一层开展了首次一线业务单元各业务组团的关键岗位负责人竞聘活动。海新域领导班子全体成员、各部门负责人、业务骨干以及4位特邀外部专家，近80人参加。

优化人才架构 激发组织活力

本次活动旨在更有力地推进海新域2024年公司战略目标和经营计划的落地，进一步激发一线组织的活力和战斗力。公司研究决定，启动了以项目组团为载体的一线业务单元项目组团负责人竞聘工作，本着“能者上、平者让、庸者下”人才配置原则，选拔、发展具有复合型能力的综合经营管理人才，打造更有战斗力的“狼性”团队。

本次竞聘的8个负责人岗位，涉及公司6个项目组团，分别为：生物医药增量项目组团、综合项目增量组团、代建业务组团、生物医药园区运营组团、人工智能园区运营组团以及金融科技园区运营组团。经过春节前后的公开报名，最终18位竞聘候选人进入竞聘答辩环节，他们分别为高忠生、肖佳音、苑海川、魏弘、刘奇胜、肖宇、虞子傲、王崧宇、王超、赵明飞、邓之凡、李镜、胡炜、靳凯棋、杨岳、周宇、李云龙、刘泞恺。

综合性能力展现 多元化目标考核

本次竞聘答辩会以“公开、公正、公平”为原则，主要考核承担经营责任、能力素质、协同协作与价值观四部分。竞聘者从个人信息、优劣势、经营计划、实施举措、人力资源规划、现场答辩等方面秀出了自己的专业能力和应变风采。

    本次竞聘的评委会由公司领导班子成员组成，同时邀请了4名外部专家参与评估。评委们在候选人竞聘答辩后，客观公正地为每一位候选人进行打分评估。

迎接挑战与机遇 谋取未来与发展

18位候选人结合自身优势以及对业务的理解，呈现了高质量的运营方案，展现了过硬的业务能力，将敏锐的行业洞察力以及创新力充分地应用到未来的工作规划中，在挑战中迎接机遇。

海新域总经理助理胡筱蓓、总经理助理关磊，先后对北京卫星制造厂科技园、锦绣大地物流港项目的2024年度工作计划进行了汇报，为竞选人树立了“榜样”。

竞聘环节结束后，新老员工代表、京外项目代表进行发言。他们表示，本次活动让人感受到了公司对优秀人才求贤若渴的拳拳之心，以及未来工作的压力与动力，受益匪浅。

活动最后，海新域常务副总经理朱江，副总经理孙丽华、冯晓辉、张照世、刘强，财务负责人文静及特邀的专家团代表对所有竞聘者的表现表示充分的认可，并提出建议与未来期许。

海新域总经理赵元章分享了个人职业生涯的经历，告诉竞聘者用心做事就会有所收获。海新域一直在创新路上，不用惧怕跨行带来的掣肘，要积极投入工作拥抱变化，最终会突破瓶颈，步入职业生涯新阶段。他鼓励大家要敢于走到前台，充分展示自己。

海新域党支部书记、董事长张攀表示继北京市高质量发展大会后，海淀召开了“新春第一会”，聚焦激发经济增长潜能，集中推介发布了一批政策和空间，紧盯关键产业、重点区域加速资本产业融合。海国投集团党委书记、董事长张国斌在2024年度全体干部大会上，传达了市、区相关会议精神并从宏观角度分析了经济社会发展的变化对集团带来的启示。海新域要紧跟市、区产业发展步伐，锚定集团三年战略，结合自身业务，做好高质量规划及执行。

张攀强调，海新域人要“与卓越者同行、以奋斗者为荣、以服务奋斗者为荣。”只有这样，我们才能够在新一轮的产业发展中，迈出坚实的步伐，取得高质量的成绩。

为有力保障业务一线组团团队的组织能力，海新域即将成立海星学苑，从身体、能力、思想方面，将对学员进行以项目为载体的陪跑式培训。相信经过重新塑造的他们，会以更强健的身体、更优秀的能力、更强大的心理素质，为企业赋能，锚定更高远的目标；另一方面，公司还将成立产业研究院，加强对未来机会的捕捉。

号角已经吹响，战鼓已经擂起。相信通过2024年的蜕变，海新域完全可以承接好未来三年里集团指明的目标，助推区域经济实现高质量发展，共同迎接美好的未来。