“青春无限“育”希望 、奋斗有为正当时”主题活动

北京市海淀区海育幼儿园总园办公室坚持以“以至爱致最爱、以稚爱成大爱”的理念，在实现办人民满意学前教育的新征途中，我们坚持以创建北京市“青年文明号”为契机，全方位、多形式地开展师风建设、岗位练兵、专业提升等活动，逐步培养出一支有理想、有道德、有文化、有担当的青年教师队伍，为海淀区学前教育的繁荣发展贡献力量。

一、党建引领，甘于奉献，体现担当

北京市海淀区海育幼儿园总园办公室组织分园全体教职工开展了2022-2023年度北京市青年文明号主题系列活动。在海国投集团党委的领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党建引领推动学前教育高质量发展，弘扬职业文明、引导岗位建功、建设先进集体、培育青年人才。党组织活动、团组织活动及青年教职工活动。

二、争先创优，树立榜样，推动专业成长

北京市海淀区海育幼儿园总园办公室积极组织团员青年投身学前教育事业，这支队伍是有过硬政治素质、高尚职业道德、高超职业技能、优良工作作风、突出岗位业绩的集体。

1.国投榜样评选，四有教师、四有标兵的评选等活动，宏扬师德师风，树立正能量的典型先锋。

2.开展幼儿园半日评优，海淀区“匠心杯”幼儿园教师专业能力等展示评选活动，实现岗位建功，让优秀的人脱颖而出。

3.参观、培训，实现教师的自我成长和专业能力的提升。开展“提升幼儿园开展户外区域运动游戏能力的实践研究”的课题研究，提升研究意识和研究能力发挥了重要的作用。每学期开展师风师德宣誓、演讲、教师礼仪培训等活动。

三、服务家长，心系于民，提升社会满意度

1.家长参与管理，如组织召开伙食委员会、家长委员会、家长开放日、家长志愿者等有特色的活动，让家长成为幼儿园发展的重要伙伴。

2.召开家长会等多种形式，让家长了解园所及幼儿的发展状况，同时宣传了科学的育儿理念。面对家长的教育和服务需求，注重搭建家园互动的桥梁。

3.提供延时服务，为双职工家庭解决了下班晚，不能按时接幼儿放学的难题。 积极响应国家有关提供托育服务号召，开设托班，解决了2-3岁幼儿入托难问题。

4.青年教师走进社区，开展亲子教育活动，为社区百姓和适龄幼儿提供了免费的教育。

5.社会满意度调查采用网络问卷的方式，就师资水平、设备设施、家长工作等几方面问题进行调研，得到家长的好评。

海育幼儿园将在总园办获得北京市青年文明号集体为激励下继续发扬“敬业、协作、创优、奉献”的精神，学前教育服务“窗口”开展好青年文明号主题活动，发挥好榜样示范作用，引领带动广大团员青年树立和增强“请党放心，强国有我”的光荣感和使命感，弘扬职业文明，展示良好形象，为首都高质量发展贡献智慧和力量。