为帮助新员工全面了解公司经营理念、发展战略及各项管理制度，明确自身工作目标和岗位职责，树立良好的职业态度和专业精神，构建高效能团队，增强新员工企业文化认同感和归属感，海国投集团于5月20-22日举办了2021年集团新员工培训，集团总部共16名新入职员工参加了本次培训。集团领导对本次新员工培训给予高度重视，集团党委书记张国斌、总经理刘洋、总经理助理肖琳娜出席本次培训并发表讲话。

集团总经理刘洋在开班仪式上致辞，他首先对各位新员工的到来表示热烈欢迎，同时对新员工提出了几点期望：一是要主动融合。要积极融入集体，具备合作精神，避免单打独斗，学会团队作战；二是要加强学习。要爱岗敬业，在自己的专业领域中不断学习深造，同时主动学习公司其他业务，积累不同岗位经验。；三是要坚持创新。创新创业是海淀区高质量发展的金名片，也是企业发展的永恒主题，要不断加强工作思路的创新、业务开拓的创新、管理理论的创新以及个人发展的创新，利用好海淀区的创新优势，充分发挥国企主力军作用。

随后，公司总经理助理肖琳娜就公司概览与发展历程、公司组织架构与治理结构进行了详细介绍。相关部门负责人分别就公司党工团组织、公司战略规划与投资概况、集团板块与下属企业分布、公司经营性资产情况等具体内容进行了介绍，并对公司财务报销、人事管理、行政后勤等重要规章制度进行了解析，内容详实且通俗易懂，有效地帮助新员工充分了解企业，明确自身工作目标和岗位职责，尽快融入角色。

为塑造高效能的文化、培养高效能习惯、构建高效能团队，公司邀请了北大汇丰商学院特聘领导力导师、时代光华“名师在线”特聘讲师孙继东为新员工带来了为期一天的《高效能人士的七个习惯》封闭式培训。孙老师通过启发式、互动式教学方式将高效能人士“主动积极、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解已、统合综效、不断更新”这七个习惯与我们工作和生活中的案例紧密结合、娓娓道来，引发了在场学员的思考和共鸣。课堂上学员全身心投入，积极