为帮助新员工全面了解集团发展历程及经营理念，增强新员工企业文化认同感和归属感，树立良好的职业态度和专业精神，海国投集团于8月29至30日举办了2024年新员工培训，集团总部共30名新入职员工参加了本次培训。集团领导对本次新员工培训给予高度重视，集团党委书记、董事长张国斌，党委副书记、总经理于志伟出席本次培训并讲话。

集团党委副书记、总经理于志伟作开班讲话，首先对集团总部新员工们表示热烈欢迎，充分肯定了“新鲜血液”对海国投事业传承发展的重要作用，详细讲述了集团三十余年的发展历程，客观分析了“快马加鞭未下鞍”的经营发展现状。同时，于志伟对新员工们提出三点期望： 

一是扎根国投、同心同行。要尽快融入集团企业文化、主动了解集团发展的各个阶段。自觉树立忧患意识，增强危机观念和紧迫感，努力做到与企业发展同频共振。二是锐意进取、实干担当。要紧跟集团发展形势，紧随集团战略方向，锤炼职商、精进业务能力，在基层实践中不断磨砺自己，努力做到讲奉献、敢担当、有作为。三是团结奋进、共创未来。要传承弘扬协同精神，同舟共济、团结协作，积极营造和谐友爱、风清气正的工作氛围。

为培养新员工团队意识和高效执行力，集团邀请了外部培训师为新员工带来了为期一天的《沙漠掘金——打造卓越团队、提升职业素养》沙盘课程。

外训课上，新员工分成六个小组，分别组成了自己的“探险队”。各组成员在每日变幻莫测的天气下各尽其责、通力协作、集思广益，穿梭于模拟的沙漠与绿洲之中，最终挖掘到属于集体创造力与智慧的“宝藏”。在沙盘体验式培训过程中，新员工们积极讨论、踊跃发言，通过对模拟困境下的任务挑战和深入思考，深刻体会到了沟通与协作的重要性。运筹帷幄，方能决胜千里。此次沙盘培训形式新颖，参与性和互动性很强，极大地锻炼了团队协作能力、风险决策能力和目标管理能力。

根据新员工整体表现，经营管理部张云昌、综合管理部王梓安、海外业务部李昂、人力资源部赵雅斌、财务金融部徐苍昊、重大办卢嘉锡共六名新员工荣获“优秀个人”奖项。由财务金融部丁捷、重大办国儒豪、海外业务部赵阳、综合管理部王梓安、财务金融部吉哲五名新员工组成的第二组荣获“优秀团队”奖项。

为进一步加深新员工对集团业务板块的了解，增进新员工对企业文化理念的践行，本次培训组织30名新员工到海新睿AI生活实验室进行参观学习。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。新员工们在实地参访中真正体验到了实验室在人工智能领域的研究成果和创新应用，切实感受到了集团在人工智能领域的战略布局和前瞻视野。大家纷纷表示此次以行促学，是一次生动的新员工实践课。在提升自身专业素养的同时，未来更要注重实践锻炼，创新工作思路，为集团高质量发展注入新的力量。

集团党委书记、董事长张国斌对各位新员工表示热烈欢迎，并与大家进行了面对面交流。张国斌强调，集团作为区属国有企业，始终紧跟国内外宏观经济形势，紧随国家事业和城市发展步伐，锚定目标、精准发力，深度融入海淀经济社会发展大局。

张国斌鼓励各位新员工要积极适应变化、学会抓住机遇，并提出了三点要求：

一是坚守初心、树立国企信仰。要深刻感知海国投文化的独特魅力和国企精神血脉中蕴含的崇高信仰。要清醒认识内外部环境的变化，扎牢理想信念、厚植爱企情怀、涵养进取品格，加强作为国企职工的思想政治建设。

二是厚积薄发、培育国企担当。要主动作为，也要懂得沉潜蓄势。真正的优秀需要持续积累、低姿匍匐，为笃定的理想默默耕耘。站在新的岗位起点上，要坚持在学思践悟中夯实工作根基、锤炼过硬本领。

三是踔厉奋发、践行国企使命。要时刻保持积极向上、阳光进取的心态，自我革新，树立崇高的职业理想，努力成为可堪国投大用、能担国投重任的栋梁之才，在海国投发展的实践中砥砺奋进、继往开来。

新征程催人奋进，新舞台大有可为。在书记的勉励之下，新员工们斗志昂扬，对未来满怀期待、充满信心。表示今后将在本职工作中担当作为，奋楫扬帆，携手并进，共同谱写推动集团高质量发展的新篇章！