不待扬鞭自奋蹄，履职尽责勇担当。为进一步统一思想、凝聚共识、振奋精神，激励广大干部职工在新时代担当新使命、展现新作为，海国投集团于10月21日（周六）上午在鑫泰大厦报告厅召开集团总部全体干部职工大会。集团党委书记、董事长张国斌参加会议并发表重要讲话。集团总部全体干部职工现场参会。会议由集团党委副书记、总经理于志伟主持。

会上，集团党委书记、董事长张国斌在讲话中指出，一年以来，集团上下锚定战略目标，强化战略执行，同心同德，同向同行，攻克了一个个看似不可攻克的难关，创造了一个个令人刮目相看的成绩，向上级单位和社会公众展现了海国投长期向好的发展趋势和海国投人奋发有为的精神面貌。

针对集团下一阶段工作方向和发展路径，张国斌提出三点宏观要求：

一是要把握正确的发展方向。要把握宏观经济形势，立足集团发展实际，前瞻谋划、主动作为，紧紧抓住国家和区域发展大势，遵循资产逻辑、资本逻辑和生产逻辑，配套实施一系列具体事项，推动各项工作任务落实落地，实现与海淀区发展同频共振。

二是要打造优秀的管理团队。要充分发挥优秀管理团队作用，采取扎实有效的措施，不断培养优秀青年干部，提升管理水平。要不断健全管理制度，继续加大人才培养力度，精准识别人才，合理分配人才，打造一支具有凝聚力和创造力的管理团队，推动集团健康、稳定、持续发展。

三是要形成稳定的价值体系。要在集团党委的领导下，进一步统一思想认识，提炼总结深入人心的企业价值理念，搭建企业价值体系，形成海国投集团独有的企业文化，同时对标集团发展目标，自觉提炼、践行企业理念，不断激励集团总部全体干部职工踔厉奋发、勇毅前行。

同时，张国斌对集团总部全体干部职工提出了四点要求：

一是政治立场更加坚定。要认真贯彻执行区委、区政府各项决策部署和工作要求，坚持用党的最新理论武装头脑，严守政治纪律，毫不动摇坚持党的领导，共同推动集团各项工作开创新局面、迈上新台阶。

二是思想觉悟更加高尚。要甘做“无名英雄”，养成甘于奉献、主动担责的崇高品格和精神追求，从小事做起，多干实事，自觉扛起发展责任，与集团同舟共济、命运与共，同发展、共进退。

三是个人胸怀更加宽广。要容得下、听得进不同的声音，要接纳、了解、处理企业发展中遇到的各类问题。面对新形势、新要求，集团总部全体干部职工要有直面尖锐问题、承受决策压力的魄力，主动作为，加强沟通，及时统筹化解好各类问题，为集团健康发展保驾护航。

四是工作能力更加全面。要不断学习掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，持续提升工作能力和水平。要培养大局观念，坚持做到服从大局、维护大局、服务大局。要坚持学以致用，练就“看家本领”，做干事创业的“领头羊”，全面发展的“多面手”，提高综合素质能力，为集团做大做强奠定良好的人才基础。

为适应集团高质量发展需求，进一步提升集团总部全体干部职工执行力与沟通效率，助推各层级工作提质增效，推动重点工作见行见效，会议还组织了“高效沟通与执行力提升”专题培训。培训老师运用生动详实的事例和深入浅出的语言阐释了执行力提升的核心策略和关键要素，深入讲解了高效沟通与中西式执行力的辩证关系，指出了良好的沟通是有效执行的重要前提和保障，并为集团总部全体干部职工在日常工作中如何做到有效沟通及提高执行力提出了行之有效的意见和建议。本次培训内容实用、贴近工作、指导性强，集团总部全体干部职工纷纷表示受益匪浅。